Gerente de unidad de licenciatura en un entorno internacional

 Pré-requis 

• Nivel B2 de francés validado
• Equivalencia con un Bac + 2 (licencia, BTS ...)

 El soltero 

Sus activos lingüísticos y culturales lo convierten en una perla en el mercado laboral en Francia y en Europa, ¡al final de sus estudios estará seguro de encontrar el entorno que lo espera!

inlingua ha desarrollado un programa de Bachelor Bac + 3 unit manager en un entorno internacional que le proporcionará una sólida formación para buscar trabajo en Francia o en el extranjero.

Muestre sus puntos fuertes en una filial de un grupo francés o en una empresa extranjera que desee hacer negocios con Francia.

El nivel de entrada es como mínimo Bac + 2, nos encargamos como parte de nuestro paquete global de establecer la equivalencia de su diploma por parte de los servicios competentes de France Éducation International. Este paso puede ser bastante largo, por lo que se recomienda que envíe su solicitud con varios meses de anticipación.
Nuestro diploma profesional es reconocido por el estado por un Bac + 3 nivel 6, en el Directorio Nacional de Certi fi caciones Profesionales (RNCP).

Al finalizar el Grado, tendrás 60 puntos ECTS reconocidos en toda Europa si aún quieres continuar tus estudios.

La tasa de inserción promedio a los 6 meses después de la observación de los años 2018 y 2019 es del 95%.

El salario medio anual al finalizar el Grado es de 24 €.

Este diploma le permite postularse para las siguientes funciones:
• Jefe de unidad operativa
• Asistente de gestión de pymes
• Soporte empresarial
• Empresario

 El programa 

Un programa de 9 meses para impulsar tu carrera.
900 horas de formación en 36 semanas de 25 horas te permiten abordar los conceptos de gestión, gestión y estrategia empresarial.

• Se dará especial importancia a la comunicación intercultural, que es fundamental si se quiere integrar un equipo francés o incluso gestionar francés, pero también integrar o gestionar equipos internacionales.

El programa aborda varias habilidades

Competencia 1:

Estrategia empresarial y desarrollo internacional

Cómo la empresa puede desarrollarse internacionalmente:
• Desde su país / zona a Francia / Europa
• De su empresa francesa / europea a su país / área
• Política de marketing y ventas
• Compras y logística
• Aspectos financieros

Competencia 2: Dirección y control

Cuadros de mando de funcionamiento operativo
Informes internos y externos

Competencia 3:

Gestión y gestión de equipos

• Elaboración de un perfil de puesto
• Reclutamiento
• Liderazgo y motivación del equipo

Estas competencias transversales obtenidas al finalizar el diploma son muy apreciadas por las empresas en la actualidad.
Muchos estudios de casos te sitúan en una situación casi real y te proporcionarán elementos concretos que podrás reutilizar en tu próximo trabajo.

 La pedagogía del soltero 

Nuestra pedagogía está destinada a ser lo más concreta posible para proporcionar, además de los antecedentes teóricos esenciales, una caja de herramientas para convertirse rápidamente en parte de una función al final de los estudios.

Es por ello que los ponentes son ejecutivos en activo, expertos en uno de los campos cubiertos en el programa. También pueden ser consultores que siempre hayan tenido una experiencia real en un negocio.

Cada grupo estará limitado a 15 participantes y permitirá una atención personalizada a cada alumno.

Como este programa está reservado para personas cuya lengua materna no es el francés, tendremos que darles a los estudiantes más tiempo para:

• Adecuar el entorno francés de la empresa en sus componentes legales, contables ...
• Memorizar e integrar cursos intensivos

Los estudiantes acceden a un servidor dedicado que contiene material didáctico importante.

 Programas específicos de tarde 

Las tardes están reservadas para consolidar las clases de la mañana.

Bajo la guía de un profesor de francés o un 'junior manager' el grupo puede completarse o dividirse en 2. En este caso, en paralelo, tutorías con orientación lingüística o el refuerzo de un tema de gestión o marketing discutido por la mañana.

  • Dar formato a las notas del curso
  • Reanudar una explicación de texto
  • Ayuda a escribir una tesis

Se implementan regularmente simulaciones de gestión o de juego serio. Se trata de “pedagogía activa”, que incluye todos los métodos de enseñanza donde el participante es un actor en su aprendizaje. Esta pedagogía complementa la formación teórica aportando una dinámica que facilita la memorización y desarrollo de nuevas habilidades.

Participar en una simulación de gestión le permite desarrollar su:

  • Análisis de datos de marketing
  • Interpretación de los principales ratios financieros
  • Comprensión de conceptos económicos
  • Habilidades interpersonales
  • habilidades de comunicación
  • Capacidad para resolver problemas.
  • Facultad de anticipar y prever
  • La resolución de conflictos
  • Espíritu y trabajo en equipo
  • Capacidad para definir y cumplir objetivos
  • Elaboración de informes

LLa invitación de los líderes empresariales les permite comprender sus estrategias, sus objetivos, sus desafíos ...
También se realizarán visitas a empresas en una amplia gama de campos para descubrir el tejido productivo local y comprender los oficios en Francia.

Fechas
El 3 / 10 / 2022 30 en / 06 / 2023

licencia
Desde el 23/12/21 por la tarde hasta el 9/01/23 por la mañana
Desde el 31/03/23 por la tarde hasta el 10/04/23 por la mañana

tarifa
7 600 €

 Registro y condiciones 

Las inscripciones se procesan a partir de archivos completos.

EJEMPLO DE JUEGO SERIO

Caso de gestión de un hotel de 140 habitaciones y restaurante. Cada ciclo de decisión representa dos semanas de operaciones para la empresa simulada.

DESCRIPCIÓN

Cada equipo de participantes debe gestionar las operaciones de su hotel y restaurante en competencia con los establecimientos de los otros equipos.

Los participantes pueden experimentar y validar diferentes estrategias analizando los efectos de sus decisiones y pronósticos en sus presupuestos.

Al final de cada período, Se genera automáticamente una serie de informes detallados para permitir que los equipos evalúen y comparen su desempeño con el de sus competidores.

Los resultados operativos y financieros se presentan de acuerdo con el “sistema uniforme de cuentas para restaurantes”, un estándar contable específico para la industria de la restauración y la industria hotelera.